- Austrian Airlines setzt mit neuer Arbeitgebermarke auf Individualität, Flexibilität und ein inklusives Arbeitsumfeld
- Österreichischer Home Carrier nach herausfordernden Jahren erholt: rund 6.000 Mitarbeiter:innen, allein im Jahr 2023 wurden bereits rund 650 neue Arbeitsverträge abgeschlossen
- CEO Annette Mann: „Eine Karriere bei Austrian Airlines ist eine Reise, die Mitarbeitende nach individuellen Bedürfnissen anpassen und mitgestalten können!“
Austrian Airlines setzt einen klaren Schwerpunkt auf Individualität, Flexibilität und ein inklusives Arbeitsumfeld und unterstreicht dabei die Bedeutung jedes Einzelnen im komplexen Zusammenspiel innerhalb einer Airline. Dieser Ansatz ist bereits tief in der Unternehmenskultur verankert und spiegelt sich nun auch in der neuen Arbeitgebermarke von Austrian Airlines wider. Nach den herausfordernden Jahren hat sich der österreichische Home Carrier erfolgreich erholt und zählt aktuell rund 6.000 engagierte Mitarbeitende. Alleine im Jahr 2023 wurden rund 650 neue Arbeitsverträge geschlossen, somit ist ungefähr jeder neunte Mitarbeitende im Unternehmen neu.
Die frisch entwickelte Arbeitgebermarke von Austrian Airlines, in Zusammenarbeit mit der Strategie- und Designagentur Manyone, trägt den Namen „Creating Journeys Together“ und basiert auf Erkenntnissen, die aus Interviews, Fokusgruppen, Workshops und Diskussionen gewonnen wurden. Mitarbeitende, Bewerbende und Führungskräfte haben gemeinsam Ideen entwickelt, um einen authentischen und greifbaren Auftritt zu schaffen und zu zeigen, wer hinter der rot-weiß-roten Fluggesellschaft steht. Austrian Airlines bietet eine herzliche und offene Gemeinschaft, in der jede und jeder willkommen ist und dazugehören kann.
Austrian Airlines CEO Annette Mann betont: „Eine Karriere bei Austrian Airlines ist eine Reise, die Mitarbeitende nach individuellen Bedürfnissen anpassen und gestalten können. Seit dem Ende der Corona-Krise haben wir innerhalb von 18 Monaten 1.200 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt. Dies entspricht etwa 20% unserer Belegschaft. Dass uns das sehr gut gelingt, zeigt meiner Meinung nach, dass wir wieder ein sehr attraktiver Arbeitgeber sind!“
Global Managing Partner von Manyone, Guido Woska unterstreicht: „Als strategische Designagentur können wir eine Arbeitgebermarke nie allein entwickeln, das funktioniert am besten im engen Austausch mit unseren Kunden – denn eine neue Arbeitgebermarke sollte immer durch einen intrinsischen Antrieb heraus entstehen. Das Team von Austrian Airlines hat sich vom ersten Tag an mit viel Leidenschaft auf den gemeinsamen Weg begeben und so konnten wir eine Arbeitgebermarke schaffen, die die Kultur, die Werte und den zukünftigen Anspruch von Austrian Airlines an sich selbst ideal widerspiegelt. Wir sind sehr stolz auf unser gemeinsames Ergebnis.“
Das Versprechen von Austrian Airlines an ihre Mitarbeitenden
Mit der neuen Arbeitgeber-Value Proposition „Wir von Austrian Airlines sind Dein Drehkreuz zur Welt. Mit uns vorankommen, mit uns wachsen“ konzentriert sich Austrian Airlines vor allem auf die Vermittlung ihrer Unternehmenswerte und der individuellen Wachstumsmöglichkeiten. Die Liebe zum Reisen ist das Herzstück dieser Positionierung, die auf Vielfalt und Inspiration ausgerichtet ist. Austrian Airlines ist weit mehr als nur ein Arbeitsplatz. Es ist eine herzliche Gemeinschaft, die sich gleichermaßen um die Anliegen der Mitarbeitenden sowie der Gäste kümmert und ein besonderes Augenmerk auf Service und Gastfreundschaft legt.
Weitere Informationen finden Sie unter: careers.Austrian.com
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